THE EFFECT OF HUMAN RELATIONS, WORK ENVIRONMENT, AND ORGANIZATIONAL CULTURE ON WORK ETHICS (Study of Manufacturing Companies in Indonesia)
Downloads
Study this aim to know the influence of human relations, environment, physical work, and organizational culture on the work ethic at the Injection PT. Yasunli Eternal Main Plastic. The type of study used is quantitative. They are using observation data collection techniques, questionnaires, and literature study. Method taking sample use probability sampling, which manifold simple random sampling and sampling conducted on 150 employees of the Injection PT. Yasunli Eternal Main Plastic. To determine the number of samples, use the formula slovin. Method analysis used is test validity, test reliability, classical assumption test, normality test, multicollinearity test, heteroscedasticity test, multiple linear regression analysis, and hypothesis testing, T-test. From the research results, the variables of Relations, Physical Work Environment, and Organizational Culture partially have a positive and significant effect on the work ethic variable.
JEL Classification: L20, L25, M12
Downloads
Chairiwaty, C. (2015). The Role of Communication by HEART in Building The Qualified Working Culture.
Clara, E., & Wardani, A. A. D. (2020). Sosiologi Keluarga. Unj Press.
Darmawan, D. (2020). Analisis Variabel Komitmen Organisasi, Iklim Kerja, Kepuasan Kerja dan Etos Kerja yang Memengaruhi Kinerja Pegawai. Jurnal Bisnis Dan Kajian Strategi Manajemen, 4(1).
Desmonda, A. A. (2016). Pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap produktivitas kerja karyawan pada pt. Federal international finance cabang samarinda. Jurnal Adiministrasi Bisnis, 4(4), 1179–1193.
Feby Milanie, S. E. (2017). ANALISIS PENGARUH HUMAN RELATION (HUBUNGAN ANTAR MANUSIA) DAN KONDISI LINGKUNGAN KERJA TERHADAP ETOS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN PENYELENGGARA JAMINAN SOSIAL (BPJS) KETENAGAKERJAAN BINJAI. Jurnal Ilmiah Research Sains VOL, 3(1).
Ferdiansyah, D. S., & Sos, M. (2021). PENGANTAR HUMAN RELATIONS. Human Relations, 1.
Hadijaya, Y. (2020). Budaya Organisasi. Cv. Pusdikra Mitra Jaya.
Kanter, R. M. (2017). Power failure in management circuits. In Leadership Perspectives (pp. 281–290). Routledge.
Mutiarasari, H., & Mulyaningrum, S. E. (2022). PENGARUH ETOS KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA KOTA BANDUNG. Fakultas Ekonomi dan Bisnis.
Octavia, S. A. (2020). Motivasi belajar dalam perkembangan remaja. Deepublish.
Pratama, H. A. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non-Fisik terhadap Kebosanan Kerja karyawan di Akademi Maritim Yogyakarta (AMY). Majalah Ilmiah Bahari Jogja, 17(2), 75–85.
Setiyawan, I. (2020). Harmoni Sosial Berbasis Budaya Gugur Gunung. Empirisma: Jurnal Pemikiran Dan Kebudayaan Islam, 29(1), 29–40.
Sidik, N. A. (2022). Pengaruh etos kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor Kecamatan Sukaluyu Kabupaten Cianjur. UIN Sunan Gunung Djati Bandung.
Simatupang, P., & Chandra, N. D. (2021). PENGARUH KEDEKATAN ATASAN DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN PADA PT. RAMAYANA LESTARI SENTOSA, TBK PEMATANGSIANTAR. Manajemen: Jurnal Ekonomi, 3(1), 25–41.
Siregar, B. A. (2021). Relationship of Self-Efficacy to Improving Employee Performance: A Study in Medan City. SMBJ: Strategic Management Business Journal, 1(01), 58–70.
Siregar, B. A. (2022). Kepemimpinan & Budaya Organisasi (Moh Suardi (ed.); Pertama). LPPM UPMI Medan. https://www.google.co.id/books/edition/KEPEMIMPINAN_BUDAYA_ORGANISASI/hOmSEAAAQBAJ?hl=id&gbpv=1
Soejarminto, Y., & Hidayat, R. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Star Korea Industri MM2100 Cikarang. Ikraith-Ekonomika, 6(1), 22–32. https://doi.org/10.37817/ikraith-ekonomika.v6i1.2465
Sutrisno, H. E. (2019). Budaya organisasi. Prenada Media.
Widodo, I. H. D. S. (2020). Membangun Budaya Kerja Pada Instansi Pemerintah. Cipta Media Nusantara (CMN).
Wokas, N. G. C., Dotulong, L. O. H., & Saerang, R. T. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Keterlibatan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Pln Kawangkoan. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 10(3), 56–68.
Copyright (c) 2022 SMBJ: Strategic Management Business Journal
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
